–   підготовки перспективних та поточних  планів роботи;

– підготовки проектів розпоряджень, рішень, постанов колегії  районної державної адміністрації, що відносяться до діяльності відділу,  проектів рішень районної ради;

– реєстрації нормативно-правових актів відповідно до чинного законодавства;

Здійснення організаційної роботи з ведення діловодства відділу:

– реєстрація вхідної та вихідної документації, ведення та зберігання журналів реєстрації вхідної та вихідної документації, обліку розпоряджень голови райдержадміністрації,

– розроблення проектів розпорядчих документів  з основної діяльності,

– реєстрація та зберігання наказів та книги реєстрації наказів з  основної діяльності,

– ведення журналу обліку та видачі печаток і штампів.

Здійснення організаційної роботи з кадрового діловодства:

– розроблення проектів розпорядчих документів  з кадрових питань (особового складу та надання відпусток);

– формування графіку відпусток працівників,  контроль їх надання та ведення обліку;

– здійснення організаційних заходів щодо своєчасного подання державними службовцями відомостей про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік;

– ведення, облік і зберігання особових справ, трудових книжок працівників, складання звітності з кадрових питань;

– розробка посадових інструкцій працівників, перегляд їх на відповідність встановленим законодавством вимогам;

– оформлення табелів обліку робочого часу  працівників відділу;

Здійснення організаційної роботи з забезпечення  своєчасної підготовки та подання  районній державній адміністрації, управлінню культури і туризму облдержадміністрації інформацій про хід виконання документів органів влади вищого рівня, які знаходяться на контролі та стосуються діяльності галузі культури.

Забезпечення роботи з організації у встановленому порядку  доступу до публічної інформації, розпорядником якої є відділ культури, молоді та спорту.

2) надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»  (зі змінами);

3) надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

1) заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 року № 290 (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2 до Порядку;

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Додатки до заяви не є обов’язковими для подання.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

На електронні документи, що подаються для участі у доборі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Інформація приймається через Єдиний портал вакансій державної служби за посиланням https://career.gov.ua/.
з 06 січня до 17 год.15 хв.  11 січня 2021 року.

Проведення співбесіди з особами, які виявили бажання взяти участь у доборі, за рішенням уповноваженої особи може проводитися дистанційно в режимі відеоконференції (час та дата будуть повідомлені додатково)

02230193@mail.gov.ua

не потребує

Реалізація заходів щодо культурно-мистецького розвитку молоді, пропаганди та популяризації здорового способу життя.

Підготовка пропозицій з врахуванням пропозицій громадських організацій до проектів районних програм, планів і прогнозів з питань фізичної культури і спорту, молодіжної політики.

Розгляд звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів на інформацію стосовно молодіжної політики, фізичної культури і спорту.

2) надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами);

3) надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

1) заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 року № 290 (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2 до Порядку;

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Додатки до заяви не є обов’язковими для подання.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

На електронні документи, що подаються для участі у доборі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Інформація приймається через Єдиний портал вакансій державної служби за посиланням https://career.gov.ua/.
з 06 січня до 17 год.15 хв.  11 січня 2021 року.

Проведення співбесіди з особами, які виявили бажання взяти участь у доборі, за рішенням уповноваженої особи може проводитися дистанційно в режимі відеоконференції (час та дата будуть повідомлені додатково)

02230193@mail.gov.ua

не потребує