Додаток 1
до наказу відділу культури,
молоді та спорту райдержадміністрації
06.01.2021 № 2-к
ОГОЛОШЕННЯ
про добір на період дії карантину
Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення | головний спеціаліст відділу культури, молоді та спорту райдержадміністрації категорія «В»
|
||
Посадові обов’язки | Здійснення аналітичної та організаційної роботи з:
– підготовки перспективних та поточних планів роботи; – підготовки проектів розпоряджень, рішень, постанов колегії районної державної адміністрації, що відносяться до діяльності відділу, проектів рішень районної ради; – реєстрації нормативно-правових актів відповідно до чинного законодавства; Здійснення організаційної роботи з ведення діловодства відділу: – реєстрація вхідної та вихідної документації, ведення та зберігання журналів реєстрації вхідної та вихідної документації, обліку розпоряджень голови райдержадміністрації, – розроблення проектів розпорядчих документів з основної діяльності, – реєстрація та зберігання наказів та книги реєстрації наказів з основної діяльності, – ведення журналу обліку та видачі печаток і штампів. Здійснення організаційної роботи з кадрового діловодства: – розроблення проектів розпорядчих документів з кадрових питань (особового складу та надання відпусток); – формування графіку відпусток працівників, контроль їх надання та ведення обліку; – здійснення організаційних заходів щодо своєчасного подання державними службовцями відомостей про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік; – ведення, облік і зберігання особових справ, трудових книжок працівників, складання звітності з кадрових питань; – розробка посадових інструкцій працівників, перегляд їх на відповідність встановленим законодавством вимогам; – оформлення табелів обліку робочого часу працівників відділу; Здійснення організаційної роботи з забезпечення своєчасної підготовки та подання районній державній адміністрації, управлінню культури і туризму облдержадміністрації інформацій про хід виконання документів органів влади вищого рівня, які знаходяться на контролі та стосуються діяльності галузі культури. Забезпечення роботи з організації у встановленому порядку доступу до публічної інформації, розпорядником якої є відділ культури, молоді та спорту.
|
||
Умови оплати праці | 1) посадовий оклад – 5300 грн;
2) надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами); 3) надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)
|
||
Інформація про строковість призначення на посаду | на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства | ||
Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання | особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби:
1) заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 року № 290 (далі – Порядок); 2) резюме за формою згідно з додатком 2 до Порядку; 3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Додатки до заяви не є обов’язковими для подання. Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо). На електронні документи, що подаються для участі у доборі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата. Інформація приймається через Єдиний портал вакансій державної служби за посиланням https://career.gov.ua/. Проведення співбесіди з особами, які виявили бажання взяти участь у доборі, за рішенням уповноваженої особи може проводитися дистанційно в режимі відеоконференції (час та дата будуть повідомлені додатково) |
||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду | Дещинська Оксана Ростиславівна, тел. 0967218610
02230193@mail.gov.ua
|
||
Вимоги відповідно до статей 19 і 20 Закону України «Про державну службу» | |||
1. | Освіта | вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра
|
|
2. | Досвід роботи |
не потребує
|
|
3. | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою | |
Додаток 2
до наказу відділу культури,
молоді та спорту райдержадміністрації
06.01.2021 № 2-к
ОГОЛОШЕННЯ
про добір на період дії карантину
Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення | головний спеціаліст відділу культури, молоді та спорту райдержадміністрації категорія «В»
|
||
Посадові обов’язки | Забезпечення: реалізації державної політики щодо розвитку фізичної культури і спорту в межах Рівненського району; кадрового забезпечення галузі фізичної культури і спорту; участі державних та громадських інституцій у реалізації державної політики щодо розвитку фізичної культури і спорту, міжнародної співпраці; реалізації в районі державної молодіжної політики; здійснення організаційної та методичної роботи з реалізації прав та можливостей молоді.
Реалізація заходів щодо культурно-мистецького розвитку молоді, пропаганди та популяризації здорового способу життя. Підготовка пропозицій з врахуванням пропозицій громадських організацій до проектів районних програм, планів і прогнозів з питань фізичної культури і спорту, молодіжної політики. Розгляд звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів на інформацію стосовно молодіжної політики, фізичної культури і спорту.
|
||
Умови оплати праці | 1) посадовий оклад – 5300 грн;
2) надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами); 3) надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)
|
||
Інформація про строковість призначення на посаду | на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства | ||
Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання | особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби:
1) заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 року № 290 (далі – Порядок); 2) резюме за формою згідно з додатком 2 до Порядку; 3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Додатки до заяви не є обов’язковими для подання. Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо). На електронні документи, що подаються для участі у доборі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата. Інформація приймається через Єдиний портал вакансій державної служби за посиланням https://career.gov.ua/. Проведення співбесіди з особами, які виявили бажання взяти участь у доборі, за рішенням уповноваженої особи може проводитися дистанційно в режимі відеоконференції (час та дата будуть повідомлені додатково) |
||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду | Дещинська Оксана Ростиславівна, тел. 0967218610
02230193@mail.gov.ua
|
||
Вимоги відповідно до статей 19 і 20 Закону України «Про державну службу» | |||
1. | Освіта | вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра
|
|
2. | Досвід роботи |
не потребує
|
|
3. | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою | |